Trenggaleknjenggelek - Cover Corporation, perusahaan di balik agensi VTuber populer Hololive Production, baru-baru ini memberikan pernyataan resmi mengenai meningkatnya jumlah talenta yang mengundurkan diri atau kelulusan dalam beberapa waktu terakhir seperti Gawr Gura, Amelia Watson, Suisei dan Coco.
Pernyataan ini langsung disampaikan oleh Motoaki Tanigo, Presiden dan CEO Cover, dalam sebuah konferensi pers yang berlangsung pada 13 Mei 2025.
Konferensi ini dilakukan sebagai bagian dari laporan hasil tahunan perusahaan yang akan berakhir pada Maret 2025.
Baca Juga: Disket dan CD-ROM: Perjalanan Media Penyimpanan di Dunia Komputer
Perubahan dalam Manajemen Talenta Hololive
Motoaki Tanigo mengungkapkan bahwa selama enam tahun berjalan sejak dimulainya generasi pertama Hololive, banyak perubahan yang terjadi dalam kehidupan para talenta.
"Setiap orang tentu memiliki rencana hidup yang berubah seiring berjalannya waktu," ujarnya, merujuk pada fenomena pengunduran diri beberapa talenta dalam beberapa bulan terakhir.
Beberapa VTuber Hololive yang baru-baru ini mengundurkan diri termasuk Hoshimachi Suisei dan Kiryu Coco, yang keduanya telah mengumumkan kelulusan mereka pada tahun 2024, meninggalkan penggemar mereka dengan perasaan campur aduk.
Tanigo menyatakan bahwa meskipun Hololive telah berkembang pesat, tantangan besar yang mereka hadapi adalah menjaga agar talenta tetap merasa dihargai dan bisa bertumbuh dalam sebuah industri yang terus berubah.
Miskomunikasi Jadi Penyebab Kelulusan Talenta
Fenomena pengunduran diri talenta Hololive belakangan ini lebih banyak disebabkan oleh masalah miskomunikasi antara talenta dan manajemen.
Tanigo menegaskan bahwa perusahaan tidak ingin lagi melihat talenta yang mengundurkan diri akibat masalah komunikasi yang tidak terselesaikan.
"Saya berharap kita bisa berkolaborasi dengan talenta untuk mencegah terjadinya hal seperti ini," katanya.
Selain Suisei dan Coco, Amelia Watson dari generasi ke-1 Hololive English juga mengumumkan pengunduran dirinya pada awal tahun 2025.
Hal ini memunculkan kekhawatiran di kalangan penggemar tentang stabilitas dan arah masa depan Hololive, yang berencana memperbaiki komunikasi internal mereka untuk menghindari kejadian serupa.
Tanigo juga menekankan bahwa sejak April, perusahaan telah memulai perubahan struktural yang bertujuan untuk memberikan fleksibilitas lebih kepada talenta agar mereka dapat beradaptasi dengan lebih baik.
"Hal ini memungkinkan talenta untuk berkembang tanpa merasa tertekan," tambah Tanigo.
Fokus pada Komunikasi Dua Arah
Dalam pernyataannya, Tanigo menekankan pentingnya komunikasi yang lebih baik antara perusahaan dan talenta untuk memastikan setiap masalah dapat diselesaikan secara langsung.
Perusahaan kini fokus untuk membangun jalur komunikasi dua arah yang lebih efektif, agar talenta dapat merasa didukung dan dihargai.
Dengan adanya perubahan struktural, Tanigo berharap para talenta Hololive dapat merasa lebih nyaman dalam berkarya tanpa adanya ketegangan terkait manajemen.
"Kami ingin memastikan talenta merasa terbuka untuk berbicara dan kami bisa memberikan dukungan yang mereka butuhkan," ujarnya.
Perubahan dalam struktur manajemen Cover Corporation menunjukkan komitmen untuk memperbaiki komunikasi dan kesejahteraan talenta Hololive.
Dengan meningkatkan komunikasi antara perusahaan dan para talenta, mereka berharap dapat mengurangi masalah miskomunikasi yang dapat menyebabkan pengunduran diri.
Langkah ini menunjukkan kesiapan perusahaan dalam menghadapi tantangan dan memastikan bahwa talenta Hololive tetap dapat berkembang tanpa hambatan. (sun)
